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Le même ERA.
Déjà configuré.
ERA est normalement construit autour de vos règles — vos accords, vos exceptions, votre manière de calculer. Certaines organisations n’ont pas besoin de cela. Si votre gestion du temps de travail est simple, ERA Essential vous offre la même plateforme avec une configuration déjà effectuée : rien à concevoir, rien à décider.
Deux façons d’utiliser ERA
| ERA Essential | ERA | |
|---|---|---|
| Comment elle est configurée | La configuration est déjà établie. Nous vous montrons comment fonctionne l’outil. | Nous construisons la configuration autour de vos règles, avec un consultant qui connaît votre secteur. |
| À qui cela s’adresse | Horaires fixes, heures supplémentaires ordinaires, absences ordinaires et règles de congé — de la même manière pour tous. | Postes en rotation, accords variant selon le service ou le rôle, primes d’astreinte, heures annualisées : tous les calculs sont établis selon vos propres règles. |
| La plateforme elle-même | Identique. Même logiciel, même moteur de calcul, même application, mêmes terminaux, même conformité, même hébergement. | Identique. |
La différence ne réside pas dans le produit. Elle réside dans la mesure où nous l’adaptons à vos besoins.
Ce que vous obtenez
Une configuration prête à l’emploi d’ERA Time et de l’application MyERA — les mêmes outils que ceux utilisés par nos plus grands clients, déjà configurés.
Pointez à votre façon
L’application MyERA, un navigateur web ou les propres terminaux ERA installés à l’entrée.
Calculs pris en charge
Heures, heures supplémentaires, jours fériés et absences calculés automatiquement.
Les congés en toute simplicité
Demandes de congés des employés, approbations en un clic par les managers.
Présence en temps réel
Un tableau en temps réel indiquant qui est présent, qui est absent et pour quelle raison.
Export de paie
Un export mensuel propre vers votre service de paie ou votre conseiller, dans son format.
Assistance incluse
Assistance assurée par l’équipe qui l’a mise en place.
Les exigences de base, entièrement couvertes
Une configuration plus simple n’est pas une configuration moins complète. Enregistrement numérique du temps de travail, historique complet et traçable de chaque pointage et de chaque calcul, règles de conservation et export à la demande.
Les mêmes obligations. Les mêmes fondations.
Les obligations sont les mêmes pour une équipe de 25 personnes que pour une équipe de 2 500 personnes — ERA Essential y répond dès sa mise en production, sans rien à configurer.
Nous décidons ensemble si la solution vous convient
ERA Essential ne s’acquiert pas simplement en s’inscrivant seul. Nous examinons la manière dont vos équipes travaillent réellement — les horaires, les heures supplémentaires et les absences — puis déterminons ensemble si l’édition Essential répond à vos besoins.
Si elle vous convient, elle est prête.
Si c’est le cas, vous bénéficiez de l’ensemble de la plateforme sans projet de configuration. Si ce n’est pas le cas, nous vous le disons clairement et vous présentons plutôt ERA dans son intégralité.
Intégrer une organisation dans une configuration incapable de gérer ses règles n’aide personne, et nous préférons vous le dire avant plutôt qu’après.
Si la situation évolue par la suite
ERA Essential fonctionne avec le moteur ERA complet. Le jour où votre organisation a besoin de davantage — planification des équipes, règles de calcul personnalisées, un deuxième site — un consultant le configure et l’active. Les mêmes données, la même plateforme, la même application que vos collaborateurs utilisent déjà. Rien à migrer.
Des réponses claires
Une seule conversation suffit.
Un seul échange suffit pour savoir si l'édition Essential répond aux besoins de votre organisation.
Parlons-enLa gestion des effectifs qui prend en charge la complexité. Plus de 30 ans d'expertise européenne en gestion des effectifs.