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ERA — Impulsado por SDP
Sobre nosotros

30 años gestionando equipos y seguimos preparados para lo que viene.

Somos especialistas europeos en gestión de la plantilla. Desde principios de los años noventa, hemos desarrollado, implantado y dado soporte a una sola cosa: software que gestiona correctamente la complejidad del tiempo de trabajo —los cálculos, los convenios, las excepciones y los procesos que se derivan de ellos—.

Hoy, ERA presta servicio a organizaciones de toda Europa, desde equipos administrativos reducidos hasta operaciones con múltiples centros. La legislación laboral ha cambiado, el trabajo se ha vuelto híbrido y las necesidades de los clientes han evolucionado. Lo que no ha cambiado es el enfoque: cálculos precisos, procesos estructurados y datos que funcionan en el mundo real.

Reunión de equipo en una oficina luminosa
01 — Cómo trabajamos en Europa

Una plataforma europea con un solo equipo detrás.

La gestión de la plantilla es local por naturaleza. La legislación, los convenios colectivos y las prácticas de nómina cambian en cada frontera, y una norma que es correcta en un país se convierte en un problema de cumplimiento normativo en el siguiente. Por eso trabajamos como exige esta realidad: con consultores que conocen en profundidad la legislación europea sobre tiempo de trabajo, cuatro idiomas de trabajo y una única plataforma con una hoja de ruta y un equipo de desarrollo comunes.

Consultores que conocen tus reglas

Los convenios colectivos, la legislación sobre tiempo de trabajo y las prácticas de nómina varían según el país. Configuramos en la plataforma las normas de tu país — legislación, convenios y formatos de nómina — en lugar de hacer aproximaciones.

Cuatro idiomas de trabajo

La implantación, la formación y el soporte se ofrecen en neerlandés, francés, inglés o español, en husos horarios europeos y con las mismas personas desde el primer taller.

Una plataforma, una hoja de ruta

Todos los clientes utilizan la misma ERA y siguen el mismo ciclo de versiones, independientemente del país en el que se encuentren. Las reglas específicas de cada país se gestionan mediante configuración, no mediante un producto independiente.

02 — Qué nos diferencia

Qué diferencia a ERA

La gestión de personal es nuestra única actividad: un enfoque especializado respaldado por más de 30 años de experiencia en el sector, incorporada a la solución.

Enfoque especializado

La gestión de personal es lo único que hacemos.

Amplio conocimiento del sector

Más de 30 años de experiencia en el sector integrados en la solución.

Profundidad de cálculo y procesos

Un nivel de profundidad en los cálculos y procesos que la mayoría de los sistemas no puede igualar.

Modular

Implementa un módulo o los cinco — conoce el ERA Solution.

Totalmente personalizable

Adaptado a tu sector, tus convenios y tus normas.

Un equipo que te acompaña

Implementación, formación, asistencia y evolución.

03 — Nuestro enfoque

Con el asesoramiento de consultores desde el primer día

Cada implementación está dirigida por un consultor experimentado que conoce tanto el software como el sector. Configuramos, formamos, integramos y seguimos a tu disposición, porque el valor de un software de gestión de personal reside en lo bien que se adapta a tu operativa, no solo en las funcionalidades que figuran en una ficha técnica.

Más información sobre su funcionamiento: Integraciones · Alojamiento y seguridad

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NUESTROS SERVICIOS
  • Consultoría y análisis de necesidades
  • Configuración y localización personalizadas
  • Suministro e instalación del hardware
  • Integración de sistemas (nóminas, HCM, ERP)
  • Formación — presencial y remota
  • Soporte y mantenimiento continuos
  • Alojamiento gestionado
04 — Cómo trabajamos

Cinco pasos, un equipo

Cada implementación sigue los mismos cinco pasos, dirigidos por un consultor experimentado que conoce tanto el software como el sector.

01

Escucha

Consultoría y análisis de necesidades: primero documentamos tus reglas, acuerdos y procesos.

02

Configurar

Configuración y localización personalizadas, adaptadas a tu sector y entorno.

03

Formación

Formación presencial y remota para que tu equipo utilice el sistema según sus propias necesidades.

04

Puesta en marcha

Instalación del hardware e integración del sistema con nóminas, HCM y ERP.

05

Evoluciona

Soporte continuo, mantenimiento y alojamiento gestionado: un equipo que te acompaña en todo momento.

05 — Diseñado para distintas organizaciones

Desde equipos reducidos hasta operaciones con múltiples centros

Nuestros clientes van desde equipos de oficina reducidos hasta grandes operaciones en múltiples centros.
La solución es la misma; la configuración refleja tu entorno.

30+

Años en gestión de personal

10

Países europeos con clientes activos

Flexible

Flexible por diseño, desde equipos reducidos hasta operaciones complejas en múltiples centros

5

Módulos en una única plataforma

1

Un socio para hardware y software — una solución completa

4

Idiomas de asistencia: NL · FR · EN · ES

SECTORES Industria manufacturera Sanidad Comercio minorista Sector público Logística Hoteles y hostelería
06 — Información útil

ERA, en pocas palabras

¿Qué es exactamente ERA?
ERA es nuestra plataforma de gestión de personal: control horario y de presencia, planificación de turnos y personal, autoservicio para empleados, control de accesos y gestión de tareas. La desarrollamos, implantamos y damos soporte nosotros mismos desde principios de los años noventa.
¿Dónde trabajas?
Tenemos clientes en 10 países europeos de los sectores de la industria manufacturera, la sanidad, el comercio minorista, el sector público, la logística y la hostelería. Trabajamos en neerlandés, francés, inglés y español, y configuramos nuestras soluciones conforme a la legislación local de cada mercado en el que operamos.
¿Cuánto tiempo llevan trabajando en la gestión de la plantilla?
Desde principios de los años 90: más de 30 años de experiencia en el sector incorporados a la solución.
¿Proporcionan hardware además de software?
Sí. El hardware y el software se ofrecen como una solución completa de un único proveedor, incluido el suministro, la instalación y el soporte y mantenimiento continuos del hardware.
Siguiente paso

Descubre cómo son 30 años de especialización

Habla con un consultor que conozca tanto el software como tu sector.

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