¿Qué ocurre cuando alguien comunica que está enfermo?

ERA Plan ayuda a encontrar un sustituto y los responsables pueden difundir directamente el turno vacante entre los empleados elegibles, que pueden solicitarlo ellos mismos a través de la aplicación MyERA.

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ERA Plan — Planificación de turnos y personal

Deja de dedicar horas a cuadrantes que siguen sin funcionar.

Un buen cuadrante equilibra simultáneamente las necesidades operativas, los contratos de los empleados, las limitaciones legales y las preferencias individuales. ERA Plan reúne todos esos factores en una sola herramienta y crea cuadrantes óptimos y conformes con la normativa en una fracción del tiempo.

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Trabajo profesional de planificación en un escritorio con un horario y un portátil

01 — Cumplimiento normativo integrado

Planificación que conoce las reglas

ERA Plan comprueba cada horario según los convenios colectivos, los datos contractuales y tus propias normas internas antes de publicarlo. ¿Exceso de personal el martes? ¿Falta de personal el sábado? El sistema lo señala y tú lo corriges en cuestión de segundos.

Verificación del cumplimiento de la legislación laboral y los convenios colectivos Niveles mínimos de personal aplicados por departamento o puesto Sustitución asistida cuando alguien comunica que está enfermo Difusión abierta de turnos: los responsables envían los turnos sin cubrir directamente a los empleados que cumplen los requisitos, quienes pueden solicitarlos mediante MyERA

COMPROBACIÓN DE HORARIOS

Martes Exceso de personal

Sábado Falta de personal

Convenio colectivo Marcado

Se detecta antes de su puesta en marcha y se corrige en segundos.

02 — Las personas primero

Diseñado en torno a tus empleados

La disponibilidad, las preferencias y las restricciones contractuales de los empleados se incorporan directamente al panel de planificación. Las notificaciones sobre cambios de turno llegan directamente a los empleados a través de MyERA. Menos llamadas, menos conflictos y mayor retención.

Disponibilidad Preferencias Restricciones contractuales

MYERA — NOTIFICACIÓN

Cambio de turno

Las notificaciones llegan directamente a los empleados: sin cadenas de llamadas ni cuadrantes impresos.

Descubre MyERA

03 — Un único flujo de datos

Sincronizado con ERA Time

Los datos de planificación pasan directamente a ERA Time. ERA detecta las desviaciones —por ejemplo, cuando alguien ha trabajado un horario distinto al planificado— y genera datos limpios, conciliados y listos para la nómina.

ERA Plan ERA Time Nómina

04 — Beneficios de un vistazo

Qué cambia ERA Plan

Capacidad óptima alineada con la demanda operativa real

Horarios conformes — menos riesgos legales

Mejor conciliación de la vida laboral y personal → mayor retención de empleados

Análisis instantáneo por centro de coste

05 — Preguntas frecuentes

ERA Plan, respuestas claras

¿Comprueba ERA Plan que los cuadrantes cumplen la normativa legal?

Sí. ERA Plan comprueba cada horario conforme a la legislación laboral, los convenios colectivos, los datos contractuales y tus propias normas internas antes de publicarlo, y garantiza unos niveles mínimos de personal por departamento o puesto.

¿Qué ocurre cuando alguien comunica una baja por enfermedad?

ERA Plan facilita la cobertura de sustituciones y los responsables pueden comunicar directamente el turno disponible a los empleados que cumplen los requisitos, quienes pueden solicitarlo desde la aplicación MyERA.

¿Cómo funciona ERA Plan con ERA Time?

Los datos de planificación fluyen directamente a ERA Time. ERA señala las desviaciones —por ejemplo, cuando alguien ha trabajado en un horario distinto al planificado— y genera datos limpios, conciliados y listos para la nómina.

06 — Parte de la solución ERA

ERA Plan se conecta a los módulos que ya utilizas

MÓDULO

ERA Time

Control horario y asistencia

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Siguiente paso

Comprueba cómo se crea correctamente tu próximo cuadrante.

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