ERA Plan — Planification des horaires et du personnel

Ne passez plus des heures à établir des plannings qui ne fonctionnent toujours pas.

Q: Que se passe-t-il lorsqu’une personne se déclare malade ?

ERA Plan aide à trouver un remplaçant, et les responsables peuvent diffuser directement le créneau vacant auprès des employés éligibles — qui se l’attribuent eux-mêmes via l’application MyERA.

Un bon planning équilibre simultanément les besoins opérationnels, les contrats des salariés, les contraintes légales et les préférences individuelles. ERA Plan réunit tous ces éléments dans un seul outil et crée des plannings conformes et optimisés en une fraction du temps.

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Travail de planification réalisé à un bureau professionnel, avec un planning et un ordinateur portable

01 — Conformité intégrée

Une planification qui connaît les règles

ERA Plan vérifie chaque planning au regard des conventions collectives, des données contractuelles et de vos propres règles internes avant sa mise en application. Trop de personnel le mardi ? Pas assez le samedi ? Le système le signale — vous corrigez la situation en quelques secondes.

Vérification de la conformité au droit du travail et aux conventions collectives Effectifs minimums obligatoires par service ou par fonction Remplacement assisté lorsqu’une personne se déclare malade Diffusion ouverte des postes — les responsables envoient directement les créneaux non pourvus aux employés éligibles, qui peuvent les réserver via MyERA

VÉRIFICATION DU PLANNING

Mardi Sureffectif

Samedi Sous-effectif

Convention collective Contrôlé

Signalé avant sa mise en production — corrigé en quelques secondes.

02 — L’humain d’abord

Conçu autour de vos collaborateurs

Les disponibilités, préférences et restrictions contractuelles des employés sont directement intégrées au tableau de planification. Les notifications de changement d’équipe sont envoyées directement aux employés via MyERA. Moins d’appels, moins de conflits, une meilleure fidélisation.

Disponibilité Préférences Restrictions contractuelles

MYERA — NOTIFICATION

Changement d’équipe

Les notifications sont envoyées directement aux employés — pas de chaîne téléphonique ni de plannings imprimés.

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03 — Un seul flux de données

Synchronisé avec ERA Time

Les données de planning sont directement transmises à ERA Time. ERA signale les écarts — lorsqu’une personne a travaillé selon des horaires différents de ceux prévus — et produit des données propres, rapprochées et prêtes pour la paie.

ERA Plan ERA Time Paie

04 — Les avantages en un coup d’œil

Ce que change ERA Plan

Une capacité optimale alignée sur la demande opérationnelle réelle

Des horaires conformes — moins de risques juridiques

Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée → une fidélisation accrue des employés

Analyse instantanée par centre de coûts

05 — Questions fréquentes

ERA Plan, vos questions trouvent réponse

ERA Plan vérifie-t-il la conformité légale des plannings ?

Oui. ERA Plan vérifie chaque planning au regard du droit du travail, des conventions collectives, des données contractuelles et de vos propres règles internes avant sa mise en application, et impose des effectifs minimaux par service ou par fonction.

Que se passe-t-il lorsqu’une personne se déclare malade ?

ERA Plan facilite le remplacement, et les responsables peuvent diffuser directement le poste ouvert aux employés éligibles — qui se positionnent eux-mêmes via l’application MyERA.

Comment ERA Plan fonctionne-t-il avec ERA Time ?

Les données de planification sont directement transmises à ERA Time. ERA signale les écarts — lorsqu’une personne a travaillé selon des horaires différents de ceux prévus — et produit des données propres, rapprochées et prêtes pour la paie.

06 — Une partie de la solution ERA

ERA Plan se connecte aux modules que vous utilisez déjà

MODULE

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Temps et présence

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