ERA Time est-il trop complexe pour une configuration simple ?

Non. Si votre configuration est plus simple, ERA Time fonctionne tout aussi bien — toute la profondeur nécessaire est disponible quand vous en avez besoin, sans vous encombrer lorsque ce n’est pas le cas.

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ERA Time · Gestion des temps et des présences

Chaque pointage. Chaque règle. Chaque exception. Tout est calculé correctement.

Q: Quels types d’horaires ERA Time prend-il en charge ?

Horaires fixes, équipes en rotation, contrats annualisés et travail flexible — ERA Time applique automatiquement les règles de calcul appropriées à chaque type d’horaire, sans intervention manuelle.

Q: ERA Time calcule-t-il automatiquement les heures supplémentaires et les majorations ?

Oui. Les heures supplémentaires, le travail de nuit, les majorations pour jours fériés et les fenêtres de tolérance sont tous calculés conformément à vos règles — sans Excel ni étape manuelle en dehors d’ERA.

Enregistrer un pointage est simple. Calculer ce qu’il signifie — et déclencher le processus approprié à partir de celui-ci — est l’étape où la plupart des systèmes échouent. ERA Time a été conçu précisément pour cela : des calculs fiables et des processus structurés et automatisés, du premier enregistrement jusqu’à l’export final vers la paie.

Si votre configuration est plus simple, ERA Time fonctionne tout aussi bien — la profondeur est disponible quand vous en avez besoin, sans vous encombrer lorsque ce n’est pas le cas.

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Équipe travaillant ensemble dans un bureau moderne

01 — Plannings

Des horaires flexibles, gérés automatiquement

ERA Time prend en charge tous les types d’horaires et applique les règles de calcul appropriées à chacun — sans intervention manuelle.

Horaires fixes Équipes tournantes Contrats annualisés Travail flexible

Un seul moteur, tous les types de planning

Chaque horaire possède ses propres règles de calcul, de sorte que le même moteur gère côte à côte un bureau aux horaires fixes et une usine en équipes tournantes — sans intervention manuelle.

02 — Visibilité

Visibilité en temps réel des présences et des absences

Voyez immédiatement qui est présent, qui est absent et pourquoi. Les outils d’analyse des absences détectent les tendances et fournissent aux RH les données nécessaires pour agir de manière proactive.

Tableau de présence en direct Motifs d’absence et soldes configurables Alertes automatiques lorsque les seuils sont dépassés

Qui est présent, maintenant

Présences et absences en temps réel — avec la raison de chacune.

Alertes précoces

Vous configurez les seuils ; des alertes sont automatiquement déclenchées lorsqu’ils sont dépassés.

03 — Le moteur

Un moteur de calcul et de traitement fiable

Heures supplémentaires, travail de nuit, majorations pour jours fériés, fenêtres de tolérance — ERA Time calcule tout selon vos règles. Et il pilote le processus : les managers valident, les RH approuvent, le système calcule et exporte. Pas d’Excel, aucune étape manuelle en dehors d’ERA.

Les managers valident Les RH valident Le système calcule Exporte vers la paie

Heures supplémentaires

Seuils, taux et périodes de référence tels que définis par votre convention collective — au jour, à la semaine ou annualisés.

Travail de nuit

Votre plage de nuit, votre prime — appliquées automatiquement, y compris pour les équipes travaillant à cheval sur minuit.

Majorations des jours fériés

Par pays et par région, avec le taux approprié pour les jours fériés travaillés comme non travaillés.

Fenêtres de tolérance

Arrivées anticipées, prises de poste tardives et règles d'arrondi, appliquées par horaire plutôt que par employé.

04 — Rapports

Rapports automatisés

ERA Time génère des rapports planifiés sur les présences, les coûts, l’absentéisme et les heures supplémentaires — exportés dans le format utilisé par votre équipe.

Planifié, et non demandé

Les rapports sur les présences, les coûts, l’absentéisme et les heures supplémentaires sont générés à temps, dans le format utilisé par votre équipe — personne n’a besoin de penser à les lancer.

05 — Pourquoi c’est important

Les avantages en un coup d’œil

Ce qu'ERA Time élimine de votre semaine : corrections manuelles, feuilles de calcul parallèles et zones d'ombre.

Des données fiables pour la paie — aucune correction manuelle

Aucun tableur parallèle — chaque processus reste dans ERA

Gestion décentralisée sans perte de contrôle

Contrôle de l’absentéisme et alertes préventives

Prêt pour les audits : historique complet de chaque calcul et de chaque donnée saisie — traçabilité totale

06 — Questions fréquentes

ERA Time en bref

Quels types d’horaires ERA Time prend-il en charge ?

Horaires fixes, équipes tournantes, contrats annualisés et travail flexible — ERA Time applique automatiquement les règles de calcul appropriées à chaque type d’horaire, sans intervention manuelle.

ERA Time calcule-t-il automatiquement les heures supplémentaires et les primes ?

Oui. Les heures supplémentaires, les équipes de nuit, les majorations pour jours fériés et les plages de tolérance sont tous calculés conformément à vos règles — sans Excel ni étape manuelle en dehors d’ERA.

ERA Time est-il trop complet pour une configuration simple ?

Non. Si votre configuration est plus simple, ERA Time fonctionne tout aussi bien — la profondeur est disponible quand vous en avez besoin, sans vous encombrer lorsque ce n’est pas le cas.

07 — Une partie de la solution ERA

ERA Time se connecte aux modules que vous utilisez déjà

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